Product Owner Cloud Platform

Werken bij één van de topspelers in de markt van software voor personeelsplanning? Intus groeit snel en is uitgegroeid tot 1 van de topspelers in de markt. De groei wordt gedreven door verbreding en verdieping van ons productenportfolio en door succesvolle internationale uitbreiding.

Voor de teams Cloud Platform en Foundation zijn wij op zoek naar een Product Owner.

Wat ga je doen?

Als Product Owner Cloud Platform / Foundation ben je met de teams verantwoordelijk voor het fundament van onze applicaties: ons recent opgezette Kubernetes Cloudplatform, Europees gehost bij OVHcloud, waarop onze producten draaien. Ook de performance, security, schaalbaarheid en onderhoud van InPlanning vallen in jouw scope. Een flinke uitdaging qua schaalbaarheid omdat Intus hard groeit, zowel in Nederland als internationaal.

Je werkt nauw samen met de twee teams. Het Platform team bestaat uit 5 platform engineers en het Foundation team uit 3 software engineers en 2 QA collega’s. Je stemt af met interne stakeholders zoals Customer Succes Management, Development en Technisch consultancy over de behoeften en het is jouw taak om de verschillende belangen in balans te brengen en deze te vertalen naar een product-backlog die zorgt voor goede oplossingen en groei op een schaalbare manier.

Je verantwoordelijkheden op een rij:

• Vertalen van bedrijfsdoelen naar een duidelijke platform roadmap

• Prioriteren van initiatieven op basis van business value, risico en technische noodzaak

• Balanceren tussen innovatie, technische schuld en operationele stabiliteit

• Actief samenwerken met development teams, technisch consultancy, CISO en andere interne stakeholders

• Sturen op reliability, performance en kostenoptimalisatie

• Monitoren van SLA’s en platform performance

Wie ben jij?

• 3–5+ jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol.

• Ervaring met cloudplatformen (bijv. AWS, Azure, GCP).

• Technisch voldoende onderlegd om met engineers te sparren: je begrijpt containerization (Docker), orkestratie (Kubernetes), en infrastructuur als code, maar hoeft niet de technische specialist te zijn.

• Ervaring met DevOps, CI/CD.

• Je hebt sterke strategische en probleemoplossende vaardigheden.

• Je bent resultaatgericht en niet bang om de handen uit de mouwen te steken om zaken voor elkaar te krijgen.

• Communicatief vaardig, brug tussen business en techniek.

• Je spreekt Nederlands en Engels.

• Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week.

Bij Intus hechten we veel waarde aan een informele, maar professionele werksfeer. Maar er is meer dat ons bijzonder maakt! Hier is ons DNA in een kort overzicht:  

• Trots; op ons product, onze klante én onze collega’s!   

• Goede vibe; een gezellige sfeer waar iedere mening telt.   

• Open cultuur; jazeker, met korte lijnen en weinig hiërarchie.   

• Collegialiteit; we helpen elkaar en hebben lol met elkaar. Heb je een last-minute vraag? Je vindt altijd iemand die wil helpen.   

• Ambitieus; wat we tot nu toe hebben gedaan is geweldig, maar we zijn nog lang niet klaar!   

Wat krijg je van ons? 

• Een zinvolle baan: deel uitmaken van een organisatie die het werkleven van 300.000 mensen gemakkelijker maakt.

• Salaris en extra’s: Naast een goed salaris krijg je een pensioen en een jaarlijkse winstuitkering. 

• Hardware: Je krijgt een krachtige laptop (MacBook of Windows naar keuze) om je werk optimaal te kunnen doen. 

• Hybride werken: Na je inwerk periode heb je de flexibiliteit om 2 tot 3 dagen per week vanuit huis te werken, maar ben je ook iedere dag welkom op ons kantoor (gratis lunch!).  

• Thuiswerkbudget: 750,- EUR om je thuiswerkplek optimaal in te richten. 

• Opleidingsmogelijkheden: Wij investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen en trainingen. 

• Gratis lunch en fruit: we eten allemaal gezamenlijk als je op kantoor bent.

• Een leuk en gezellig kantoor gelegen naast station Driebergen-Zeist.

• Netto onkostenvergoeding (internet) van 30,-€/maand.

• Een douche (een warme 😊)... zodat je met de fiets naar kantoor kunt komen of tijdens de lunch of na kantoortijd een stukje kunt hardlopen! 

• 28 vakantiedagen om je batterij weer op te laden.

• Vrijdagmiddagborrel, bordspellen, darten, tafelvoetbal.

• Een jaarlijkse trip✨ met al je collega's!