Ja! We werken met het beleid van twee dagen op kantoor. Als je meer dagen wilt komen, ben je altijd welkom. Omdat je ook thuis gaat werken, bieden we een thuiswerkbudget van € 750.

- Bedenk na het lezen van de functieomschrijving alvast enkele vragen! We vinden het belangrijk dat je nieuwsgierig bent en ons bedrijf wilt leren kennen.

- Lees onze DNA-sessie, zodat je weet wat onze waarden zijn!

- Lees de ''Meet our People'' sessie om te zien hoe het is om bij Intus te werken en of dat voor jou de gepaste omgeving is.

- Ontspan: we bijten niet!

1) Een gesprek met iemand van het wervingsteam: afhankelijk van de functie duurt dit 30 tot 45 minuten.

2) Ontmoet het team: een technisch interview om te zien hoe het er achter de schermen aan toe gaat.

3) Bevalt alles tot nu toe? Onze recruiter bespreekt samen met jou een voorlopig voorstel en kijkt of we tot een overeenkomst kunnen komen.

4) Ontmoet je toekomstige manager en een senior teamleider: het is belangrijk dat je het idee hebt dat je kunt blijven leren, jezelf kunt ontwikkelen en een goede verstandhouding hebt met je toekomstige manager en mentor:-).



Disclaimer: De punten 2 en 4 kunnen verschillen afhankelijk van de functie en de wervingsmanager.

Tijdens je eerste gesprek met de recruiter kun je hierover meer duidelijkheid vragen!





- Lees onze DNA-sessie om onze waarden te begrijpen. Onze missie en visie zijn onze richtlijnen tijdens het selectieproces.

- Je motivatie om bij ons aan de slag te gaan is ook een punt dat we zorgvuldig evalueren.

- Jouw energie! Toon ons je enthousiasme tijdens het sollicitatieproces, dit kan een verschil maken.

- Natuurlijk je competenties. Als je vaardigheden voor 70% aansluiten bij onze functieomschrijving, solliciteer dan gerust. We zijn niet op zoek naar perfectie... We zoeken een collega die met ons mee kan groeien!