Teamlead development

Ben jij een ervaren IT Manager met een passie voor het leiden en coachen van professionals in development/DevOps teams? Krijg jij energie van het inspireren en motiveren van anderen? Hou je ervan om nieuwe werkmethoden en tools te introduceren in agile teams?

Lees dan snel verder!

Bij Intus Workforce Solutions helpen wij onze klanten en hun medewerkers met slimmer plannen. Hierdoor dragen we bij aan het oplossen van één van de belangrijkste maatschappelijke uitdagingen: personeelskrapte.

Onze innovatieve oplossingen brengen flexibiliteit en efficiëntie in het planningsproces, en dat is fijn voor iedereen. Onze klanten kunnen onze medewerkers optimaal inzetten, terwijl we tegelijkertijd bijdragen aan meer werkgeluk en een gezonde werk-privé balans. Een win-win voor iedereen!

Voor onze technische teams zoeken we een Teamlead development die de teamleden kan ondersteunen en begeleiden in hun professionele groei en zelforganiserend vermogen.

De technische teams bestaan momenteel uit 30-40 professionals, uiteenlopend van developers, product owners, testers en DevOps specialisten.
Er wordt deels gewerkt in scrum teams en we zijn onderweg om nog meer agile te worden. Jij zult voorop gaan in dit veranderingsproces.

Dankzij jouw visie op het werken in teams en het begeleiden van mensen door hun aanpassingsvermogen te vergroten, zorg je ervoor dat we maximale waarde leveren voor de klant en impact maken. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen de verschillende lagen van de organisatie en bent een gepassioneerde pleitbezorger van de Agile-filosofie. Als jouw team tegen obstakels aanloopt, zorg je ervoor dat jouw team in staat is hier mee om te gaan.

Wie ben jij:

• Je werft, ontwikkelt, begeleidt en coacht onze engineers: van junioren tot meer ervaren medewerkers; je bent in staat om 1-op-1 gesprekken te voeren, HR-onderwerpen te bespreken en iedere individu te ondersteunen bij het omzeilen van ‘impediments’
• Je staat voor je mensen en geeft het goede voorbeeld. Je doet wat je belooft en wat nodig is om de teamdoelstellingen te behalen
• Je bent eindverantwoordelijk voor de levering van het geplande en toegezegde werk door het team, en je bent er om het team te helpen door obstakels uit de weg te ruimen
• Je komt regelmatig samen met de andere Team Leads, de Scrum Masters en Product Owners om de visie van jouw afdeling af te stemmen, de successen van het team te vieren en kwesties te bespreken die aangepakt moeten worden
• Je coördineert IT projecten, inclusief systeem updates, upgrades, migraties en systeembeheer
• Je bent verantwoordelijk voor de IT werkplekken en het beheert het contact met externe leveranciers
  

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of hoger in Computer Science, (Bedijfskundige) Informatica of soortgelijke opleiding
• Vloeiend Nederlands met een goede beheersing van het Engels is essentieel voor de functie!
• Ervaring met het leiden van Agile Development Teams en het aansturen van 10 mensen of meer
• Ervaring in DevOps in een moderne SaaS-omgeving is een sterke plus!
• Sterke managementvaardigheden, zowel op het gebied van organisatie, besluitvorming en zakelijk samenwerking
• Technische achtergrond: meerdere jaren werkervaring binnen de IT-sector, bij voorkeur binnen de workforce management/HR-markt
• Ervaring in coaching, mentoring, motiveren, ontwikkelen en het houden van 1-op-1 gesprekken
• Agile-methodologieën hebben geen geheimen voor jou! Je kunt beslissen welke methodologie het beste bij een bepaald team past
• Uitstekend gevoel voor stakeholdermanagement: je kunt met verschillende doelgroepen binnen de organisatie communiceren

Wil jij onze Intus-cultuur beter leren kennen? Hier is ons DNA in het kort!
1) Trots --> op ons product, onze klanten, onze collega’s

2) Goede vibe --> een gezellige sfeer waar iedere mening telt!

3) Open cultuur --> jazeker, met korte lijnen en weinig hiërarchie

4) Collegialiteit --> we helpen elkaar en hebben lol met elkaar. Heb je een last-minute vraag? Je vindt altijd iemand die wil helpen.

5) Ambitieus --> wat we tot nu toe hebben gedaan is geweldig, maar we zijn nog lang niet klaar!

We werken hard, maar hebben ook veel te bieden. Hierbij een greep uit de voordelen van het werken bij Intus:

• Een zinvolle baan: deel uitmaken van een organisatie die het werkleven van 150.000 mensen gemakkelijker maakt
• Gratis lunch en fruit: we eten allemaal gezamenlijk als je op kantoor bent
• Verschillende ontwikkelingsmogelijkheden!
• Je kunt zowel bij de klant, op kantoor of thuis werken
• Een leuk en gezellig kantoor met klimaatbeheersing gelegen naast station Driebergen-Zeist
• Een goed salaris!
• Onbelaste onkostenvergoeding (internet) van 30,-€/maand
• Een goede balans tussen werk en privéleven: je kunt ervoor kiezen om 32 of 40 uur per week te werken
• Een douche (een warme 😊 )... zodat je met de fiets naar kantoor kunt komen of tijdens de lunch of na kantoortijd een stukje kunt hardlopen!
• 28 vakantiedagen om je batterij weer op te laden
• €750,- thuiswerkbudget om een gezonde werkomgeving thuis te creëren
• Pensioenregeling
• Vrijdagmiddagborrel, bordspelen, darten, tafelvoetbal, jaarlijks teamuitje
• Een jaarlijkse trip✨ met de gehele organisatie!