Ik ben product owner. Een gemiddelde werkdag begint vaak met een daily meeting met mijn development team. We bespreken dan de laatste veranderingen en wie er met welke taken bezig is. Als ik op kantoor ben, haal ik rond half tien meestal een kopje thee, de plek om je collega’s uit andere teams tegen het lijf te lopen. 

Verder bestaat mijn dag vooral uit meetings, zowel intern als extern, waarin we praten over verbeteringen en aanpassingen aan onze applicatie. Daarnaast ben ik veel bezig met het uitwerken van ideeën: hoe we nieuwe functionaliteiten precies gaan bouwen en welk probleem we daarmee voor onze klanten oplossen. 

Wat ik ook heel fijn vind, is dat ik soms even bij andere teams ga zitten binnen het pand. Zo hoor je nieuwe ideeën en kom je erachter waar anderen mee bezig zijn. Dat kan ik iedereen echt aanraden. 

Hoe zou je de sfeer binnen je team omschrijven? 

Ons team is heel gemixt en juist dát maakt het leuk. We hebben een aantal ervaren collega’s die de applicatie door en door kennen en al jaren bij Intus werken. Daarnaast zijn er ook nieuwe collega’s, zoals ikzelf, die nog niet alles weten maar wel super enthousiast zijn over het product en het zo goed mogelijk willen maken. Die combinatie zorgt voor een fijne dynamiek. 

Ik voel me echt onderdeel van een grote groep mensen met verschillende disciplines. Drie woorden die onze sfeer goed beschrijven zijn: kwaliteitsgedreven, variatie en goede samenwerking. Iedereen vindt kwaliteit belangrijk en we vullen elkaar goed aan. Nu ik er zo over nadenk, zou ik bijna voetbalsjaaltjes laten maken voor het kernteam met ‘Harde Kern’ erop, haha! 

Wat maakt werken bij Intus anders dan bij andere organisaties? 

Hiervoor werkte ik bij een start-up, een hele hechte club mensen, maar wel een bedrijf in een hele andere fase. Intus is groter en professioneler, maar heeft de balans weten te houden. Iedereen kan goed met elkaar opschieten en de werk-privébalans is hier echt top. Er is tijd om gezellig te doen met collega’s, maar ook om hard te werken én om op tijd naar huis te gaan. 

Daarnaast kun je lekker thuiswerken als dat nodig is, wat voor mij erg belangrijk is. We zijn niet te groot, maar ook niet te klein, precies goed om ook leuke activiteiten en borrels te organiseren zonder dat het geforceerd voelt. 

Wat is volgens jou typisch Intus? 

Maandagen en dinsdagen zijn vaak feestdagen, want dan is er vaak iemand jarig (geweest) en trakteert. Iedereen komt dan even langs voor een kopje koffie en iets lekkers. Ook als je geen taart neemt, kom je even buurten en socializen. 

Daarnaast is er de Intus Update, een soort maandelijkse meeting die eigenlijk een komische gebeurtenis is. Iedereen komt daarvoor samen en eerst denk je: wat gaat dit worden? Maar mensen stellen veel vragen en tonen echt interesse, ook in onderwerpen die ik zelf niet had verwacht. Dat maakt het heel levendig. 

Welk project of moment vergeet je niet snel? 

Een van mijn favoriete herinneringen is de jaarlijkse ski trip waar je vrijwillig aan mee kunt doen. Na twee weken werken had ik me al opgegeven! We waren met twaalf mensen van Intus. Op de terugweg hadden we het zo georganiseerd dat onze ski’s waren voorzien van een iPad, met ducttape vastgemaakt, zodat we een Formule 1-race konden volgen terwijl we aan het rijden waren. Achter in de bus was het echt een Formule 1-watch party, supergezellig! 

Wat zou je iemand meegeven die net begint in jouw rol? 

Bij Intus heb je heel veel ruimte om je eigen ideeën aan te dragen en verder te ontwikkelen. Nieuwsgierigheid en motivatie zijn daarom heel belangrijk, want zo help je Intus vooruit. Je kunt hier echt zelf ontdekken wat er mogelijk is en je eigen interesses daarin mixen. De vrijheid die je krijgt, is een groot pluspunt van deze rol.